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話の内容はよくわかるんです。しかしすべて おちが、自分がディズニーランドで働いていたときはの話になる。なんか 押しつけがましい感じがして・・

部下とのコミュニケーションの取り方や、モチベーションの保ち方など、書かれておりますが、すべての職種にそのままあてはまるかといえば、そうでないかも知れない。しかし、参考になる部分も多々あります。 人材育成方法もさることながら、基本はやはり働いている人たちが、ディズニーランド(仕事）を愛しているゆえに、紹介されている方法が成立するのかなとも思いました。 ディズニーランドのバックヤードの話なども書かれており、人材育成だけでなく、読み物としても面白い本だと思います。

素晴らしい本でした。いろいろ学ばせていただきました(-^〇^-)

私が求めている内容とは違いました。書いてあるのは基本的なところばかり、私が求めているのはもう少し踏み込んだ内容です。おそらく本屋で見つけたら購入していなかったでしょう。

上司と部下の関係改善に使えます。 どうぞ。

ずっと欲しくて自分へのご褒美。 毎日眺めてます。

管理職になるためのマニュアル本的な書き方をしています。 具体的な事例やフローチャートで見やすくかかれており、とても参考になります。お勧めです。

なるほど、従業員教育が成功すると このように考える職員が増えてゆくんですね。 アルバイトだから出来るとも言えますね。 辞めるのも簡単ですから、、、

ディズニーリゾートヘ行く前に読むと見方が変わって面白いかも。