LG モニター HDR600 4K対応 32UL750-W LG 32UL750-W: 32

値段の割に内容量が少ないです。50ページないくらい。

分かり易い内容でした。 若い人にオススメしたいと思います。

よくあるハウツー本に近いです。フロントラインマネージャー向けに書かれたもので、新人マネージャー向けの本です。

早い対応ありがとうございます。 年末年始に読みたいと思います。

早期対応ありがとうございます。 仕事の参考にします。

社長の想いや後進への期待が書かれていて、非常に興味深い内容でした。

上司に進められて読みました。 今まで、こういった類の本はあまり読んだことが無いので、 大変勉強になりました。 ただ、概念的な表現が多いので言わんとすることは正論であることは わかりますが、実践しにくい印象です。 まぁ、戦略というテーマが実践しにくい事柄なので、 もう少し勉強が必要なのだとは思いますが。

本はとても良かった。分かりやすく纏っている。

4月から「教える」仕事をすることになり、自己流ではなく、教えるためのコツなどがあれば知りたいと思い、この本を手に取りました。 教えるときには曖昧な表現は避けて、具体的に何をすれば良いかを指示し、その通りの行動ができていれば、すぐに褒めるようにすることが大切だと書いてありました。 確かに、言われるとその通りだけど、できていないなと感じたので、今日から具体的な指示を出して、できたらすぐに褒め、継続してもらえるようにするということを今日から実践したいと思えた本でした。 部下などを持っている方、教職の方などにはオススメだと思います。

「教える」ことを職業にするようになり、参考にできることがあればと、この本を手に取りました。 「どのようにすれば今しないことをしてくれるようになるのか」を悩んでいるのですが、この本を読んで、望ましい行動を引き出せるように、評価やアドバイスを行い、その人の性格などには触れずにあくまでも「行動」のみを評価の対象とすることが大切だということが分かりました。叱ったあとにはすぐにアドバイス等を行うことは是非実践してみたいです。 「成果は行動の積み重ねである」という理論を信じ、今日から自分の行動・指示の仕方や叱り方を変え、一緒に働く人の行動に着目し、仕事をしていきたいと思わせてくれた本でした。

共感する部分がたくさんあり、非常に参考になりました。